Многие из нас считают, что получение дополнительного образования — это повод намекнуть работодателю на повышение зарплаты. Но, увы, далеко не каждый наниматель убежден, что очередной диплом сотрудника является причиной для увеличения оплаты труда.
Читать далее...
Кого ждет работодатель на серьезную свободную вакансию для специалиста? Разумеется, сотрудника, чьи профессиональные компетенции бесспорны, а опыт работы по специальности не оставляет никаких сомнений в качествах будущего работника. Но, увы, не студента!
Читать далее...
Практически в 90 % объявлений о вакансиях обязательным требованием является «опыт работы». И пусть у вас имеется хороший диплом престижного вуза, огромное желание трудиться, но, не имея стажа работы, вы можете оказаться в группе вечных ждунов.
Читать далее...
Навыки проведения собеседования пригодятся всем, кто еще не успел найти опытного HR-специалиста и сотрудников в команду сам. Начнем с того, что собеседование — от слова «беседа», поэтому важно не только слушать, но и задавать вопросы, которые помогут вам извлечь нужную информацию из разговора. Чтобы выбрать сотрудника на собеседовании, вы должны заранее нарисовать его профессиональный портрет […]
Все прекрасно понимают, что успех деловых переговоров, зачастую, зависит от профессионализма партнера, от правильно поставленной речи, и главное – от правильных фраз! Как часто мы следим за произносимыми нами фразами?
Читать далее...
